佛山最低工资标准2022年最新

佛山最低工资标准概述

佛山市作为广东省内的重要城市，其最低工资标准一直受到广泛关注。根据2021年12月17日佛山市人力资源和社会保障局发布的《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》，自2021年12月1日起，佛山市月最低工资标准调整为1900元/月，非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时。这一调整旨在保障职工合法权益，促进社会公平与和谐发展。

最低工资标准的调整背景

最低工资标准的调整通常基于经济发展水平、物价变化和居民生活水平等因素。广东省人民政府在2021年11月18日发布的通知中明确了对全省最低工资标准进行调整的决定，这一决策符合党的十九大精神，旨在实现居民收入与经济增长同步增长，提高劳动报酬。

最低工资标准的适用范围

最低工资标准适用于所有全日制和非全日制劳动者。根据《最低工资规定》，用人单位在支付工资时，应剔除加班工资、特殊津贴和国家规定的劳动者福利待遇等项目。这意味着，用人单位在执行最低工资标准时，必须确保劳动者在正常工作时间内获得的工资不低于规定的最低标准。

最低工资标准的监督检查

为了确保最低工资标准得到有效执行，政府加强了监督检查力度，并畅通了投诉举报渠道。违反最低工资规定的行为将受到法律的严肃查处，以保障职工的合法权益。

最低工资标准的问答内容

以下是关于佛山市最低工资标准的三个常见问题及其答案：

问1: 最低工资标准是否包括个人承担的社保费？

答： 最低工资标准不包括个人承担的社保费，即所谓的“五险一金”。

问2: 劳动合同履行地与公司注册地不一致时，最低工资按何处标准执行？

答： 劳动合同履行地与公司注册地不一致的情况下，最低工资应按照劳动合同履行地的标准执行。

问3: 用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗？

答： 是的，用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准是违法的，将受到法律的处罚。

结语

佛山市最低工资标准的调整，不仅体现了对劳动者权益的保护，也反映了社会经济发展的成果。政府通过加强监督检查，确保最低工资标准得到有效执行，从而促进社会的公平与正义。